Führen bedeutet auch,
gut mit sich selbst
umzugehen.
Sie sind Führungskraft im Gesundheitswesen. Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen und halten vieles zusammen. Und trotzdem gibt es Momente, in denen Sie zweifeln. In denen Sie sich fragen, ob Sie gut genug sind. In denen die eigene Stimme leiser wird als die der anderen. Genau dort setze ich an.
Tanja Tucholla
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Über mich
Ich spreche aus
Erfahrung.
Mein Weg ins Gesundheitswesen begann mit einer Ausbildung zur Arzthelferin bei einem Augenarzt. Dieses System hat mich seitdem nie losgelassen.
Ich landete in der Abrechnung einer großen Augenklinik, leitete dort diesen Bereich und lernte früh, dass Systeme nicht durch Strukturen allein funktionieren. Sie funktionieren durch Menschen, die verstehen, was sie tun. Und warum. Von da an habe ich Praxen mit aufgebaut, Mitarbeitende eingearbeitet und Teams so entwickelt, dass sie autark laufen konnten. In Abläufen und Prozessen, in der Abrechnung und im Umgang mit IT-Systemen. Immer gemeinsam erarbeitet, nie von oben herab erklärt.
Heute bin ich als Personalleitung und Personalentwicklerin in einem großen medizinischen Versorgungszentrum tätig. Klinikgebunden, mit mehreren Standorten und insgesamt über 450 Mitarbeitenden. Ich führe Teamleitungen aus den verschiedensten Bereichen des Praxis- und Klinikalltags, arbeite täglich eng mit der Geschäftsführung zusammen und sitze regelmäßig mit den ärztlichen Leitungen an einem Tisch.
Ein wesentlicher Teil meiner Arbeit ist die Entwicklung dieser Teamleitungen. Ich schule sie, begleite sie und bringe sie dahin, wo sie selbst gestalten. Sie bauen eine eigene Teamkultur auf, erkennen und lösen Konflikte und führen Mitarbeitergespräche souverän und wertschätzend. Ich bin ihre Sparringspartnerin im Alltag, in schwierigen Situationen und in den Momenten, in denen sie nicht weiterkommen.
Was ich dabei immer wieder erlebe, ist dieses eine Muster. Es braucht selten einen großen Eingriff. Es braucht einen Perspektivwechsel. Einen anderen Blickwinkel, der Bewusstsein schafft und den Wunsch weckt, selbst zu wachsen. Mehr als fünf Jahre Führungserfahrung haben mich eines gelehrt. Menschen, die sich gesehen fühlen und neue Perspektiven entdecken, fangen an, aus sich selbst heraus zu führen. Das ist meine Realität. Genau das bringe ich in meine Begleitung ein.
Was Sie bei mir erleben
Raum für das,
was wirklich ist.
Nicht die Rolle, die Sie nach außen spielen. Nicht die Erwartungen, die andere an Sie haben. Sondern das, was Sie wirklich denken, fühlen und brauchen. Dieser Raum gehört Ihnen.
Ihre innere Stimme zählt.
Viele Führungskräfte haben verlernt, auf sich selbst zu hören. Ich helfe Ihnen, diese Stimme wiederzufinden. Die besten Entscheidungen kommen nicht von außen. Sie kommen von innen.
Kein Druck. Kein Urteil.
Sie müssen sich hier nicht beweisen. Sie dürfen zweifeln, nicht weiterwissen, erschöpft sein. Was Sie mitbringen, ist genug. Von hier aus arbeiten wir weiter.
Vertrauen als Grundlage.
Was zwischen uns gesprochen wird, bleibt zwischen uns. Sie können sich öffnen, ohne Sorge und ohne Filter. Diese Vertraulichkeit ist die Grundlage, auf der echte Veränderung entsteht.
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Wie ich begleite
So begleite ich Sie
persönlich.
Jede Führungskraft bringt ihre eigene Geschichte mit. Ich arbeite nicht nach Schema. Was ich tue, richtet sich nach dem, was Sie mitbringen. Alle vier Schritte verfolgen dasselbe Ziel. Sie sollen am Ende klarer, sicherer und wirksamer aus unserer Arbeit herausgehen, als Sie hineingegangen sind.
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Ankommen
Viele kommen ohne fertige Worte für das, was sie beschäftigt. Das ist in Ordnung. In unserem ersten Gespräch geht es nicht darum, Antworten zu liefern. Es geht darum, den Raum zu öffnen, in dem Sie sich selbst klarer hören.
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Hinschauen
Was beschäftigt Sie wirklich? Was glauben Sie über sich selbst, das Sie vielleicht zurückhält? Wir schauen gemeinsam genau hin, manchmal aus einem Winkel, den Sie bisher noch nicht eingenommen haben. Oft ist genau das der Moment, in dem sich etwas löst.
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Klarer werden
Wenn die inneren Zweifel leiser werden, wird die eigene Stimme lauter. Sie handeln nicht mehr gegen sich selbst, sondern mit sich. Diese Klarheit verändert, wie Sie führen, sprechen und wirken.
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Verankern
Was Sie erarbeitet haben, gehört Ihnen. Es begleitet Sie im Alltag, in schwierigen Momenten und in Entscheidungen, die Sie alleine treffen. Das ist der Unterschied zwischen einem guten Gespräch und echter, nachhaltiger Veränderung.
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Meine Werte
Was mich leitet.
Was uns verbindet.
Diese Themen sind kein Konzept. Sie begleiten mich als Führungskraft, als Mensch und in meiner Arbeit mit Ihnen. Sie stehen nicht auf Papier. Sie zeigen sich in jedem Gespräch.
Selbstwert & innere Stärke
Kennen Sie das Gefühl, nach außen stark zu wirken und innerlich voller Zweifel zu sein? Viele Führungskräfte kennen es. Alles beginnt hier. Wer weiß, was ihn trägt, handelt aus einer Stabilität heraus, die sich nicht von außen erschüttern lässt.
Intuition & Bewusstsein
Sie wissen oft mehr, als Sie sich trauen zu sagen. Ihre innere Stimme ist ein Kompass, der im Alltag häufig übertönt wird. Im Begleitungsprozess lernen Sie, ihr wieder zu vertrauen, Ihre Wahrnehmung zu schärfen und bewusster zu entscheiden.
Kommunikation & Wirkung
Wer innerlich klar ist, kommuniziert anders. Nicht lauter, sondern echter. Wir erarbeiten, wie Sie das, was Sie denken und fühlen, so nach außen tragen, dass es ankommt. Bei Ihrem Team, bei Kollegen und in Situationen, in denen es darauf ankommt.
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Angebot & Honorare
Begleitung,
die zu Ihnen passt.
Alle Sitzungen finden online per Videocall statt. Deutschlandweit erreichbar, flexibel und ohne Anfahrt. Was Sie mitbringen, bestimmt, wohin wir gehen. Sie wählen selbst, ob eine Einzelsitzung oder das Begleitungspaket besser zu Ihnen passt. Mir sind Fairness und Transparenz wichtig. Alle Honorare sind offen ausgewiesen.
Erstgespräch
Lernen Sie mich kennen, ganz ohne Erwartungen. Wir reden über das, was Sie bewegt, und spüren gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für Sie stimmig ist. Keine Vorbereitung nötig, keine Verpflichtung.
Termin direkt buchen →30 Minuten · Online
Begleitungspaket
Drei Sitzungen, die aufeinander aufbauen und echte Tiefe ermöglichen. Hier entsteht Raum für Veränderung. Kein einmaliger Impuls, sondern ein Prozess, der Sie nachhaltig voranbringt.
3 × 60 Min. · Online
Einzelsitzung
Sie haben ein konkretes Thema, das Sie beschäftigt? Eine Einzelsitzung gibt Ihnen genau den Raum, den Sie gerade brauchen. Flexibel buchbar, ganz nach Ihrem Bedarf.
60 Minuten · Online
Die genannten Honorare sind Endpreise. Als Kleinunternehmerin gemäß § 19 UStG wird keine Mehrwertsteuer berechnet. Begleitung und Coaching ersetzen keine Psychotherapie oder medizinische Behandlung. Weitere Informationen in den Coaching-Richtlinien.
05
Stimmen
Was Menschen sagen,
die sich auf den Weg gemacht haben.
Persönliche Rückmeldungen aus der Begleitungspraxis. Namen wurden auf Wunsch abgekürzt.
Ich kam mit dem Gefühl, irgendwo festzustecken, und ging mit konkretem Wissen darüber, was mich aufhält. Diese Klarheit hatte ich nicht erwartet.
Katrin B. Teamleiterin, Pflegezentrum Hannover
Nach unseren Gesprächen konnte ich wieder handlungsfähig denken. Nicht weil sich äußere Umstände verändert hatten, sondern weil meine innere Haltung eine andere geworden war.
Michael S. Praxisleiter, MVZ Braunschweig
Ich hatte konkrete Lösungsvorschläge erwartet. Was ich stattdessen bekommen habe, war Klarheit über meine eigene Haltung. Das war wertvoller.
Sandra M. Ärztliche Leiterin, Versorgungszentrum Wolfsburg
Namen auf Wunsch der Klientinnen und Klienten abgekürzt. Funktionsbezeichnungen mit Zustimmung veröffentlicht.
06
Terminvereinbarung
Bereit,
wenn Sie es
sind.
Sie müssen noch nicht wissen, was genau Sie suchen. Vielleicht spüren Sie nur, dass der innere Zweifel lauter geworden ist als die eigene Stimme. Das reicht. Das Erstgespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Der erste Schritt gehört ganz Ihnen.
30 Minuten
Online per Videocall · Deutschlandweit
Kostenfrei · unverbindlich · vertraulich
Wählen Sie Ihren Wunschtermin
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